BOB半岛:技术凝聚智慧 创新引领发展国网遂宁供电公司召开2017年度职工技术创新成果评审发布会

　　“多功能防误操作联合接线盒可有效防止工作人员在二次回路故障处理及更换表计等工作中误操作造成二次电流回路开路。”

　　“试验人员利用变压器试验一体化接线装置只需要对变压器接一次线便能完成变压器的直阻、变比等7项试验，可大幅提高工作效率，降低劳动强度，减小安全风险。”

　　12月27日，在国网遂宁供电公司职工技术创新成果评审发布活动现场，一个接一个精彩纷呈的创新成果发布，引起台下阵阵掌声。

　　为贯彻落实好党的十九大指出的“创新是引领发展的第一动力”的精神实质，培育精益求精的工匠精神，增强企业的自主创新能力，更好地推动公司职工技术创新工作，遂宁公司在本部生产辅助用楼三楼会议室召开2017年度职工技术创新成果评审发布会。公司在家领导、本部各部门负责人、各基层单位分管领导、工会主席、各单位党建工作部、工会办公室负责人、工会相关专责及创新成果发布项目团队人员参加了活动。

　　遂宁公司一直高度重视职工技术创新工作，公司工会精心筹备本次审评发布活动。通过前期的收集，各单位向公司工会共报送36个创新项目，其中包含QC项目20个，职工技术创新项目16个。省公司已对QC成果进行评审，表彰文件将在近期公布。本次公司组织评审专家，对16个职工技术创新项目进行初评，最终确定12个项目入围决赛。比赛中，项目团队通过现场讲解、PPT演示、实物展示等方式，绘声绘色地将负责的创新项目进行阐述，并现场回答评审委员会的提问。评审委员会通过现场打分和召开集中评定会议的方式，根据安全性、创新性、实用性、可靠性、经济性等评选标准确定了创新项目的获奖等级。最终，变压器试验一体化接线装置创新项目和绝缘线纵横剖实用工具实用化改进荣获创新成果一等奖，输电线路直线杆架空地线检修支架的研制和防开路多用途计量接线个项目荣获创新成果二等奖，电杆多功能检测尺等共计6个项目荣获创新成果三等奖。

　　项目全部发布后，劳模创新工作室的核心成员、劳模创新工作室生产组组长李清海对发布活动的项目进行了统一点评。他指出，今年职工技术创新项目不多，专业分布基本平衡，大家能立足工具，不断发掘潜在价值，致力于自主创造，且最终都能坚定目标，直到成果完美。下一步，他建议各单位增强对主要生产设备技术创新的攻关力度，建立起单位、部门、班组之间横向合作技术创新的机制。

　　遂宁公司工会主席曾俊杰代表公司工会向为群创工作付出努力的所有工作人员、创作人员表示感谢，通过凝聚职工心血、汇聚大家智慧的12个群创项目，看到了公司员工勇于探索的精神。针对如何开展做好下一步群创工作，曾俊杰提出了两个方面的意见。一是提升品质，树立群创引领标杆。各个工作室要健全工作的运转机制，完善工作室的会议和活动制度，让工作室真正做到每月有探讨、季度有活动、整体有活力。要坚持党建带工建，公司7个创新工作室的核心成员，大部分都是党员，要充分发挥其作用，将“导师+团队”的项目辅导工作融入党员项目领办，扛旗帜，作表率。二是各级联动，营造良好创新氛围。各单位要高度重视群创工作，在各方面给予大力支持。要开展形式多样的创新活动，更大范围地推广应用我们员工的创新成果，在提高工作效率的同时，增强员工参与创新的动力。要运用“互联网+”思维和众创众筹理念，集众智、汇众力，推动跨单位、跨部门、跨专业的创意发掘和联合攻关，让更多职工参与到职工创新和QC活动中。希望公司所有的员工主动担当，立足岗位，做到边工作、边学习、边创新、边实践，积累“小发现”“小创意”，促成“大突破”“大成效”。

　　遂宁公司苏旭燕在公布创新成果获奖名单时，不禁感叹到：“确实高手在民间呐，看着精彩的发布，着实让我深受鼓舞。”他表示，此次发布全面展示出公司员工的精神面貌，这对公司管理提升、素质提升等各方面工作都奠定了坚实基础。群创工作的扎实开展需要公司各个层级的高度关注，提供良好的环境。苏旭燕强调，群创工作要避免孤军奋战的现象，要打破行业、单位、部门、专业之间的壁垒，用创新工作室推动群创工作，将真正优秀的人员聚集在一起，将思维凝聚在同一方向上。苏旭燕希望各创新工作室负责人和相关管理者能进一步提升创新工作室的管理和作用，将12个创新项目成果在政工之窗对应栏目上展示到位，让全体员工看到大家的努力成果和智慧，感受到创造的价值与乐趣 。